Check hier de vacature van HR Business Partner bij vanHaren!

HR Business Partner (Antwerpen)
plaats Antwerpen
werkweek Fulltime 36u/w
Toon reistijd
ingangsdatum Per direct
nummer 2026-12705
Bereken loon

Met in totaal 57 winkels kunnen we ook hier niet meer om vanHaren heen! vanHaren is al ruim 95 jaar een begrip in Nederland en ook in België bestaan we reeds 8 jaar. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! De mensen binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren?

Als People business partner werk je vanuit ons mooie Support Office, boven onze Flagship-store op de Meir in Antwerpen! Hier komt je terecht in een hecht en enthousiast People&Culture-team, en werk je nauw samen met de andere afdelingen en de medewerkers in de winkels.

Met in totaal 57 winkels kunnen we er ook in België niet meer omheen: vanHaren is een gevestigde waarde! Al meer dan 95 jaar zijn we een begrip in Nederland, en ondertussen al 8 jaar actief in België. Als familiebedrijf maken we deel uit van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenretailer ter wereld. Onze medewerkers zijn dé sleutel tot ons succes. Stap jij mee in de wereld van vanHaren?

ik wil solliciteren ik heb nog een vraag

Advies sociale wetgeving

Op jouw eerste dag stap je letterlijk in de wereld van vanHaren! Jouw team ontvangt jou op het Support Office met een echte vanHaren welkomstpakket.
Door jouw personeelskorting zal jouw schoenenkast (of die van iemand anders binnen je huishouden) binnen een mum van tijd uitpuilen met de leukste schoenen!
Ons Support Office is makkelijk bereikbaar! Je vindt ons in hartje Antwerpen boven onze flagship-store op de Meir.
Leuke (financiële) extra's: denk aan vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en personeelskorting.
Bouw aan je eigen loopbaan bij vanHaren door je te ontplooien via e-learnings, kansen te creëren door eigen initiatief te tonen of deel te nemen aan interne ontwikkelprogramma's.

dit zijn je werkzaamheden

Je staat in voor diverse administratieve taken rondom personeelsadministratie en payroll. Onder andere in-, door- en uitstroom van medewerkers, wijzigingen in de personeelsdossiers en sociale documenten. Je neemt het initiatief in het verbeteren van HR processen en komt met verbetervoorstellen.

Samen met je collega’s van het HR team werk je daarnaast projectmatig aan het bereiken van afdelingsdoelstellingen en de doorontwikkeling van ons HR beleid. De opvolging van het verzuim is 1 van de projecten met hoge prioriteit. Andere voorbeelden zijn actualiseren van het arbeidsreglement, uitstroombeleid of welzijn en vitaliteit.

Je komt (via mail en telefoon) met allerlei medewerkers in contact. Of dat nu iemand is uit een van onze winkels, een leidinggevende of een collega uit het Support Office in Nederland: jij zorgt voor optimaal advies, klantvriendelijke communicatie en fungeert als sparringpartner op vlak van sociale wetgeving.

Je bent een cruciale schakel in een klein team met diverse taken, dus je kunt je voorstellen: er is genoeg te doen en bij te leren!

dit is jouw profiel

Minimum 5 jaar werkervaring in een dynamische werkomgeving zoals retail, waarvan minimum 2 jaar binnen personeelsadministratie en/of payroll.
Je beschikt over een stevige kennis rondom HR sociale wetgeving, zoals schorsingen, loopbaanonderbrekingen, verzuimwetgeving, sociale documenten, extralegale voordelen, …
Je bent vlot met Excel
Kennis van de Franse taal is een plus.

Jouw eigenschappen vinden wij nog belangrijker!

Bij familie en vrienden sta je bekend als iemand met een open en mature persoonlijkheid. Een lastig gesprek ga je niet uit de weg en je kunt goed omgaan met verschillende mensen.
Je houdt van efficiënt georganiseerd werk, met oog voor precisie en correctheid.
Ten slotte ben je mensgericht en een goede service aan onze (toekomstige) medewerker staat altijd op #1.

dit bieden wij

Een functie met veel verantwoordelijkheid in een hardwerkend gedreven team, binnen een dynamisch retailbedrijf.
Een marktconform salaris met extra voordelen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ...
Een ‘medewerkers-app’ waarbij je dagelijks op de hoogte wordt gehouden van vanHaren-nieuws.
Tewerkstelling op een toplocatie in hartje Antwerpen: de Meir! Mét de mogelijkheid tot thuiswerk.

Bij vanHaren hebben we een open cultuur en geloven we in inclusiviteit en diversiteit. Niet voor niets zeggen wij "Samen kunnen we alles!" en dit houdt onder andere in dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Wij bieden gelijke kansen voor iedereen, ongeacht sekse, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factoren.

vanHaren Schoenen BV is aangesloten bij de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD). Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de Stichting FAD is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ga naar alle verhalen

Ontdek de dynamiek van onze verschillende afdelingen en de dagelijkse sfeer binnen onze teams!

Jij klikt op 'solliciteren' Cv erbij, motivatie erbij. Verstuurd? Mooi. Binnen tien dagen hoor je of we je bellen.
Even bellen dan Geen kruisverhoor. Gewoon een open gesprek om te checken: zit er een klik? Voelt het goed? Yes, dan gaan we door!
Kom langs Tijd voor koffie en een echte kennismaking met recruiter en manager. We houden van duidelijkheid: past het of niet?
Meet the team Je spreekt toekomstige collega's en maakt een assessment of casus, afhankelijk van de functie. Zo zien we hoe jij dit aanpakt.
Bam. Aangenomen. 🎉 Match van beide kanten? Dan hoor je officieel bij de club.