Hoe belonen we je inzet?

Met meer dan geld alleen.

Bij vanHaren plaatsen we mensen centraal. Niet voor niets luidt onze slogan: meer doen vanuit het hart. We hebben een passie voor producten, klanten én medewerkers. Dat laatste merk je al bij ons allereerste contact. Je bent hier zeker van een aantrekkelijk loonpakket, een toffe werksfeer en veel doorgroeimogelijkheden. We zijn een familiebedrijf en zorgen dus voor elkaar. Punt. 

Stevige basis, leuke extra’s

Jouw inzet verdient een eerlijke verloning. Vanaf onze eerste kennismaking zijn we duidelijk over wat we jou kunnen bieden. En wees gerust: je zaken zijn goed geregeld, volgens de voorschriften van het paritair comité waartoe je behoort. Geen verrassingen dus, tenzij aangename.

vanHaren stak in Nederland al meermaals de titel van ‘Beste Werkgever’ op zak. Dat hebben we mede te danken aan de extra’s die wij bieden. Denk aan de reiskostenvergoeding en eindejaarspremie, beide niet vanzelfsprekend in de retail. Wist je dat er ook een teamprovisie is? Als jouw team zijn doelstellingen haalt, krijg je een bonus. Hoe hoger de teamresultaten, hoe hoger de bonus.

Vanaf je eerste werkdag log je in op je persoonlijke leeromgeving. Zo wordt carrière maken bij vanHaren nog gemakkelijker.

Meteen een vast contract

Word je aangenomen bij vanHaren? Dan steek je meteen een vast contract op zak. Zo rollen we de rode loper uit naar een boeiende carrière! 



Korting op je schoenen

Je favoriete stappers? Die scoor je hier met korting – of wat had je gedacht! Als verkoopmedewerker sta je er het beste voor: elk jaar krijg je 30 procent korting op maximaal 6 paar schoenen. Op extra paren ontvang je nog 20 procent korting (je totale kortingsbedrag bedraagt maximaal 250 euro).