Jouw inzet verdient een eerlijke verloning. Vanaf onze eerste kennismaking zijn we duidelijk over wat we jou kunnen bieden. En wees gerust: je zaken zijn goed geregeld, volgens de voorschriften van het paritair comité waartoe je behoort. Geen verrassingen dus, tenzij aangename.

vanHaren stak in Nederland al meermaals de titel van ‘Beste Werkgever’ op zak. Dat hebben we mede te danken aan de extra’s die wij bieden. Ook in België krijgen onze medewerkers een mooi pakket aan extra legale voordelen, zoals eindejaarspremie, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en zelfs een groepsverzekering. Niet vanzelfsprekend in de retail. Wist je dat er ook een teamprovisie is? Als jouw team zijn doelstellingen haalt, krijg je een bonus. Hoe hoger de teamresultaten, hoe hoger de bonus.

Vanaf je eerste werkdag log je in op je persoonlijke leeromgeving. Zo wordt carrière maken bij vanHaren nog gemakkelijker.

Je favoriete stappers? Die scoor je hier met korting – of wat had je gedacht! Als verkoopmedewerker sta je er het beste voor: elk jaar krijg je 30 procent korting op maximaal 6 paar schoenen. Op extra paren ontvang je nog 20 procent korting (je totale kortingsbedrag bedraagt maximaal 250 euro).